Avec la philosophie d'entreprise de « s'appuyer sur l'innovation scientifique et technologique, s'appuyer sur la qualité, assurer le service et créer l'éclat de la marque », Eva da adhère à la mission de l'entreprise de rendre l'énergie électrique plus fiable et plus efficace, et s'engage à devenir un leader dans le domaine de la conversion de l'énergie électrique. Eva Les valeurs fondamentales de da sont la confiance en soi, l’efficacité, l’innovation, la transcendance et le gagnant-gagnant.

Après le travail, Propoweress organise également souvent de nombreuses activités pour renforcer la formation de qualité globale des salariés.

1. Propoweress Nous organiserons chaque année une activité d'expansion en extérieur en équipe. Les participants sont principalement de nouveaux employés de l'entreprise et quelques employés volontaires. Bien que de nombreux projets aient été très difficiles, nous avons travaillé ensemble pour les surmonter. Grâce à cette activité, nous comprenons qu'il est essentiel de fédérer nos partenaires, de leur faire confiance et de surmonter les difficultés dans notre travail, tout comme nous le faisons lors d'activités de sensibilisation en extérieur.

2. Propoweress s'entraîner régulièrement s employés, et les employés échanger leurs idées et apprendre les uns des autres.

3. Propoweress organise des rencontres sportives chaque année, et de nombreux projets sont réalisés en équipe. L'exercice physique peut également renforcer la cohésion des employés.